這次工價研討活動的組織主體是經濟出版社出版部主任聯誼會，是中國版協經濟出版委員會的下設機構，由全國各大財經出版社的印制管理部門負責人組成。會議由聯誼會理事長、中國商務出版社出版部主任崔笏主持，中國經濟出版社、中國財經出版社等十幾家出版社的出版部主任參與研討。

經過三天的研討，與會人士一致認為，隨著市場經濟的深入發展和出版事業的積極變化，舊有的印刷工價計算體系已經難以適應現實的需要，確有調整的必要。出版社應當在與印刷企業友好協商的基礎上，本著互利雙贏的原則，及時出臺新的工價計算體系。

中國經濟出版社總編室副主任石星岳在會上就新工價（初稿）的有關細節問題進行了說明，新工價全稱為《中國版協經委會會員社圖書印制工價參考標準》，對正文排版、拼曬上版、黑白及彩色印刷等13項工藝重新進行定價，價格起計點為正文印刷3000對開千��；封面等彩色印刷為5色令；裝訂為2000冊。本標準適用范圍為北京市及周邊地區的印刷加工企業。該標準只適用于一般圖書。凡屬高檔、密級、特急等特殊出版物，應本著“優質優價、特許特價”的原則，加大上浮比例或另行制定結算標準。

石星岳表示，與舊工價相比，新工價在多個方面有所創新，比如不再區分加工材料的正度、大度、厚度、類型等因素，亦不再區分加工數量的長版、短版、以及開本等因素，計算方法更為簡便易行。封面加局部UV工藝等一些新技術被納入工價體系，有助于新技術的規范推行。在規定價格標準的同時，考慮到各家會員社的實際情況，確定了10%的上下浮動比例，各社也可以依舊執行原來的對外工價，但原則上不應該高于新制訂的參考工價。

出版社心情復雜

盡管會議就調整工價的必要性達成了共識，但不少出版部主任還是流露出對實行新工價的畏難情緒。

一位出版部主任對新聞出版報記者表示，在出版社內部，印制管理和紙張采購部門的地位不高，至于錢該怎么花，往往需要社領導拍板定案，他們是“丫鬟拿鑰匙，當家不主事”。

人民大學出版社的李宏主任表示，這次制定的參考工價比本社的現行工價高出不少，自己很難說服社領導和編輯部門采用，所以人大社在圖書生產環節還將繼續執行舊有的工價。但他也承認，當前印企的日子確實比較難過，過低工價有可能導致行業重新洗牌，而一個動蕩的印刷行業并不符合出版社的終極利益。

作家出版社的出版部主任楊全作為嘉賓參加了承德會議，他表示，造成工價過低的原因是多方面的，印刷廠之間為爭搶貨源而相互壓價是其中最重要的因素。這種做法雖然有違經濟規律，但多年來出版社可謂盡享其中的好處，如果制訂統一的參考工價，勢必要降低出版社的議價能力，提升圖書制作成本，很難得到編輯部門的理解，所以希望財經出版社的出版部主任們們能夠三思而后行。

還有的出版部主任表示，隨著紙張采購成本和人力資源成本的大幅上漲，圖書銷售的利潤進一步攤薄，在這樣的背景下，出版社內部要求降低印制成本的呼聲越來越高，但印刷加工價格確實已經低到不能在低，所以出版部面對的責難也越來越多，可謂兩頭受氣。如果能夠出臺一個相對固定的參考工價，則無異于令出版部的工作人員拿到了一張免受指責的護身符。