長沙市印刷行業協會一行赴武漢參觀學習
2008-07-31 00:00 來源:星辰在線 責編:覃麗妮
2008年7月27日,長沙市印刷行業協會代表團一行30余人在協會會長高金海的帶領下,參觀了武漢市至和彩印有限公司和武漢市金港彩印有限公司。
在武漢市至和彩印有限公司,代表團受到了該公司總經理朱孝洲的熱情接待。武漢市至和彩印有限公司作為高檔商務印刷品提供商,在2005年率先引進湖北省第一臺CTP ,經過了兩年的發展,又一次引進了CTP系統,達到了所有活件100%用CTP印制。現在公司擁有全新海德堡印刷機三臺和全套印前印后設備。
朱孝洲介紹,在品質方面,至和彩印打破了印刷高品質靠機長的傳統觀念,依靠CTP、依靠科學的數字,讓品質保持不變。作為商務印刷企業,至和彩印注重流程,靠流程產生的附加值而增值,解決傳統觀念上的問題,注意引導客戶,而不是被客戶牽著走。談到管理上面,朱孝洲強調要發揮中層干部的作用,企業要發展,中層干部的作用很大,所以至和彩印在幾年的發展中很穩定,靠的就是中層干部的穩定。一個企業要發展也必須和國家宏觀發展相適應,至和彩印對環保方面也是很注重的,所用的油墨都是大豆型環保油墨,這既是對企業負責,也是對國家負責。
隨后,代表團一行又參觀了武漢市金港彩印有限公司。金港彩印也是一家商務印刷廠,成立于1997年,從一臺四開單色機開始做起,發展到現在擁有四臺海德堡四色機,全套印前、印后設備,業務量穩居武漢市前列。
武漢市金港彩印有限公司總經理吳紹國是溫州人,他以其發展歷程與代表團人員分享了成功的經驗。吳紹國認為,印刷企業重要的不是硬件,而是軟件,印刷設備可以用錢買,而軟件卻是要用心去經營的。他很注重公司人員的培訓,也經常自己花錢在外面培訓,回來后再將自己的經驗傳授給下屬,讓他們一起成長。在對員工的管理方面,吳紹國強調利潤分享,把利潤分享和員工捆綁在一起,共同享受成長的喜悅,激發大家的積極性。
參觀的過程中,與會代表還就各自遇到的具體問題與兩家企業負責人進行了交流探討。代表團一行都感到受益匪淺,通過兩地的溝通,既加強了雙方的聯系,又深化了合作的空間。
在武漢市至和彩印有限公司,代表團受到了該公司總經理朱孝洲的熱情接待。武漢市至和彩印有限公司作為高檔商務印刷品提供商,在2005年率先引進湖北省第一臺CTP ,經過了兩年的發展,又一次引進了CTP系統,達到了所有活件100%用CTP印制。現在公司擁有全新海德堡印刷機三臺和全套印前印后設備。
朱孝洲介紹,在品質方面,至和彩印打破了印刷高品質靠機長的傳統觀念,依靠CTP、依靠科學的數字,讓品質保持不變。作為商務印刷企業,至和彩印注重流程,靠流程產生的附加值而增值,解決傳統觀念上的問題,注意引導客戶,而不是被客戶牽著走。談到管理上面,朱孝洲強調要發揮中層干部的作用,企業要發展,中層干部的作用很大,所以至和彩印在幾年的發展中很穩定,靠的就是中層干部的穩定。一個企業要發展也必須和國家宏觀發展相適應,至和彩印對環保方面也是很注重的,所用的油墨都是大豆型環保油墨,這既是對企業負責,也是對國家負責。
隨后,代表團一行又參觀了武漢市金港彩印有限公司。金港彩印也是一家商務印刷廠,成立于1997年,從一臺四開單色機開始做起,發展到現在擁有四臺海德堡四色機,全套印前、印后設備,業務量穩居武漢市前列。
武漢市金港彩印有限公司總經理吳紹國是溫州人,他以其發展歷程與代表團人員分享了成功的經驗。吳紹國認為,印刷企業重要的不是硬件,而是軟件,印刷設備可以用錢買,而軟件卻是要用心去經營的。他很注重公司人員的培訓,也經常自己花錢在外面培訓,回來后再將自己的經驗傳授給下屬,讓他們一起成長。在對員工的管理方面,吳紹國強調利潤分享,把利潤分享和員工捆綁在一起,共同享受成長的喜悅,激發大家的積極性。
參觀的過程中,與會代表還就各自遇到的具體問題與兩家企業負責人進行了交流探討。代表團一行都感到受益匪淺,通過兩地的溝通,既加強了雙方的聯系,又深化了合作的空間。
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