【我要印】訊：國慶八天長假，讓不少急著用工的企業“等破了頭”，假期一結束企業就開始趕緊招人。筆者昨日獲悉，節后各大人才市場舉辦的首場招聘會均出現了供需兩旺的局面，而為了迅速補充人才，不少企業紛紛上調了薪資水平。

　　企業攬才“擴容”迫切

　　10日，智通人才市場舉辦的節后首場招聘會便出現了全部滿位的情況。徐福記、新科集團、臺達電子、玖龍紙業等900多家企業入場攬才，主辦方不得不臨時增加了幾十個展位以滿足企業需求。據統計，當天參會企業共提供職位超過了一萬個，大量職位集中在技術、技工、營銷、物流貿易類。

　　同樣的情況也發生在厚街勞務大市場舉辦的節后首場招聘會上，共有250多家企業參會，推出就業崗位5800多個。筆者發現，參會企業七成以上為制造類企業，技術類崗位需求量大，部分企業的個別職位缺工達數十人，企業招聘海報上不少企業還特別加注了“急招”字眼。厚街勞務大市場負責人表示，節后企業招聘技術人才十分迫切。

　　求職者人數創近期新高

　　企業人才需求繼續攀升，求職者人數較節前有所增多。筆者了解到，智通節后的首場招聘會，共吸引了近萬人入場求職，創近期新高，也使近段時間的人才供需接近平衡。同樣，厚街勞務大市場的招聘會，也吸引了逾5000人次入場求職，求職者人數與企業需求基本一致。智通人才市場有關負責人表示，求職者增多與在職人員重返職場和省外人士來莞找工有關。

　　筆者從現場了解的情況也印證了這一點，來自湖南的求職者張麗表示，她聽老鄉說東莞用工回暖，就從常德回到東莞，想找份文秘工作。而在印刷廠做技術管理的朱都均也告訴筆者，目前就業行情看好，對自己的現職工作又不太滿意，所以她重新回到才市希望能找份更好的工作。

　　企業急著招人紛紛提薪

　　不少參會企業代表表示，考慮到求職者會集中在假后返莞，所以對節后的首場招聘效果抱有很高預期。而為了迅速有效地補充人才，不少企業紛紛上調薪酬。

　　一機械廠招聘人員表示，他們提高了五六百元來招銑床工，該崗位平均月工資已達3500元。一生產電腦散熱片的廠家招聘負責人李先生也表示，他們的薪資水平也提高了兩三百元。長實家具招聘負責人楊先生告訴筆者，節后訂單穩定且有上升趨勢，為更好地在最后一季度招到充足的人才，公司擬提高薪酬待遇以吸引人才。

　　不過，不少有經驗的技術和管理人才表示，目前市場上的薪資水平仍偏低。具有5年工作經驗、正在尋找行政人事管理工作的何先生就表示，面試了多家企業，提供的薪酬一般在2200-2500元，這距他的希望薪酬3000-4000元仍有不小差距。

　　厚街勞務大市場營銷總監黃京表示，進入第四季度，企業間競爭加大，訂單穩定之后，企業都在趕訂單，因此才市迎來了招聘熱潮，一些急著招人的職位薪酬有所提高，但主要集中在技術崗位類，而管理類崗位明顯減少。

　　相關智通下月將舉辦“2009百校百企供需見面會”

　　擬提供逾萬就業崗位

　　記者日前獲悉，廣東智通人才連鎖已于近日啟動“2009百校百企供需見面會”計劃。目前，已有150多家珠三角大型名企報名參會，其中120多家為東莞企業，見面會舉辦時間初步確定在11月5日—7日。

　　見面會將在智通總部舉辦，屆時將有百余家珠三角大型知名企業和逾100所高校的有關負責人參會。主辦方表示，目前已有康佳、格蘭仕、海爾、美的、TCL、索尼、東莞華寶鞋業、萬科等150余家大型企業報名參會，其中東莞企業占八成以上。

　　為保障企業和人才的有效對接，舉辦方還對參會企業設置了入會門檻。招聘崗位集中在三大類:一是技術研發、生產類儲干，主要需求通信工程、計算機、軟件工程、電源電路、電子信息、光電、工業設計、熱能工程、給排水工程動力學、自動化、機械類專業學生；二是智能類儲干，需求工商、經濟、管理、工程、金融、財務、審計、物流、法律、中文、語言類等專業學生；三是需求英語、國際貿易、市場營銷、電子商務等專業的市場營銷類儲干。大部分崗位的薪資在1500-2500元之間，一些技術研發儲干崗位薪資超過2500元。

　　主辦方提醒，此次見面會是企業代表和高校就業辦老師洽談，批量安置學生就業，活動當天將不接受學生個人進場。為便于高校老師和學子們充分了解珠三角企業實力和優勢，本次見面會還將設置“安置洽談、名企考察、合作交流”三大環節。企業根據各高校專業和畢業生情況，先對高校下“意向人才訂單”，每所高校最低都可簽訂30份以上的就業協議書，隨后高校老師將到松山湖高新科技產業園實地考察，大約半個月后，主辦方根據企業意向可到先期簽約的高校開展校園招聘，以提高此次校企見面會的實際成效，引進更多內地學子到珠三角和東莞就業。

　　據透露，此次報名參會的企業將為一萬多名畢業生提供就業崗位。

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