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制造業需加快轉型

2010-03-02 00:00 來源：CPP114 肖慶責編：Quincy

摘要：: 隨著我國接受高等教育人數的增多，國家整體人力素質的提升，企業的人力成本必然增加，制造企業也不能再抱著犧牲勞動力賺取微額利潤的想法去發展企業，我國也不可能永遠做世界的廉價勞動力市場，因此制造企業的結構調整與產業升級是必然要進行的。

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　　【CPP114】訊：以制造見長的大多數中國企業，用中國工人低廉的勞動成本生產著遍布全球的帶著“made in china ”商標的產品。而大多數制造業企業卻沒有自己的品牌，賺的是辛苦錢，反觀那些知名企業，他們的品牌價值讓我們知道品牌的力量有多大：

英國品牌價值咨詢公司Brand Finance發布的全球最有價值500品牌排行榜的前十位

而目前我國長三角與珠三角絕大多數制造業公司還只是滿足于接訂單，通過招農民工為這些知名企業加工產品，賺取少量的加工費，可以說加工費是遠遠不足產品市場價格的一個零頭的。如果國內的制造企業開始招些高學歷的畢業生，通過人才培養，利用人才建立起自己的品牌與營銷，同樣的產品，所收獲的利潤可能要高出數倍。那中國就可以扭轉目前受制于訂單、處于產業鏈最低端的困境，向產業鏈高端躍升，提高制造企業的利潤率。

制造業處于微笑曲線的最低端

　　另一方面，目前我國的就業市場現狀也提醒著制造企業需要對人力資源結構進行調整。我國就業市場現在可以說是冰火兩重天，一方面是愈演愈烈的“民工荒”，另一方面卻是“被就業”。從國內民工荒的特征看，這種現象大部分出現在低端的制造業，如玩具、服裝、制鞋等，而這些企業在過去得以生存與發展，最主要的就是依靠廉價的勞動力。然而，時過境遷，用工荒時節，勞動者擁有了選擇的話語權利，盡管不少企業紛紛開出漲工資、提待遇、降低用工要求等條件，員工卻還是越來越難招，過去那些依靠犧牲勞動者利益生存與發展的低端制造業，難免會在這場民工爭奪戰中面臨嚴峻考驗甚至被淘汰出局。另一方面09年我國大學畢業生600多萬，再加上上一年尚未就業的150多萬畢業生，700多萬，這個數量應該是很龐大的，盡管這樣，制造企業還是在農民工中掙扎，不愿提高企業的人力資源成本。招聘一個高學歷的畢業生所需要的人力成本會比農民工高出很多，但是從成本與收益是相當的，高學歷的畢業生創造出的價值也會更多。而且隨著我國接受高等教育人數的增多，國家整體人力素質的提升，企業的人力成本必然增加，制造企業也不能再抱著犧牲勞動力賺取微額利潤的想法去發展企業，我國也不可能永遠做世界的廉價勞動力市場，因此制造企業的結構調整與產業升級是必然要進行的。

　　應該說民工荒并不是制造業需轉型的導火索，這個導火索可以追溯到08年的金融危機，全球金融危機對全球的實體經濟都造成了影響，對制造業影響更是首當其沖。但是從整體來講，金融危機對我國制造業也有有利的一面。它促進了我中國制造業參與全球化的進程，促進了國內產業的升級換代，推動了中國新型工業化的進程。每一次經濟危機都是優勝劣汰的過程，好的企業不斷創新生產研發，提升管理模式，增加人才儲備，競爭優勢就會充分體現，而只靠低成本擴張的企業很快就被淘汰掉，這樣合理的有序的制造業經濟秩序才能建立。這次的民工荒也更加證明了這么一點。

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