馮廣源：人才留住了，技術才能創新
2010-06-17 09:55 來源：《江門日報》 責編：Victoria
- 摘要：
- 馮廣源認為，企業進行的技術創新，說到底是人才的培養，使企業人才的才能得到了發揮的空間，所以，技術創新和人才培養是相輔相成的。加大員工培訓，留得住人才，才能使企業技術得到創新；而在技術創新過程中，企業人才的能力，會得到最大程度的發揮。
【CPP114】訊：“目前，雅圖仕有員工1.8萬人左右。去年年初，受金融危機的影響，很多工人無工作可做，招工比較容易，但今年經濟環境好轉，招工比較困難，我們已經提高了員工福利和薪酬；同時，我們利用與江門第一職業高級中學校企合作的資源，加大對員工的培訓，用工問題得到解決。”對于目前普遍存在的招工難問題，市政協常委、雅圖仕印刷有限公司董事長馮廣源用自己的企業的經歷，闡述解決問題的關鍵。
馮廣源表示，要解決企業招工難問題，還需要企業和政府雙方面一起努力。“企業要給員工更好的福利待遇，讓員工的工作得到應有的回報；同時，要加大對員工的培訓力度，使企業留得住人才，并最大限度地發揮人才的能力。作為政府部門，要適當安排一些高技能、高素質的人才落戶江門。”馮廣源說。
馮廣源認為，企業進行的技術創新，說到底是人才的培養，使企業人才的才能得到了發揮的空間，所以，技術創新和人才培養是相輔相成的。加大員工培訓，留得住人才，才能使企業技術得到創新；而在技術創新過程中，企業人才的能力，會得到最大程度的發揮。
“企業要用很大的力度去對員工進行培訓，使其技能提高，知識水平得到更新，這也是科學發展觀的要求，企業長期取得技術突破的動力。”馮廣源說。
“銀洲湖周圍企業的包裝水平高，人工、地價成本也低，在銀洲湖投資建廠，利用豐富的物流業銷往國內外，產品成本比在國外建廠生產要減少30%。”
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