注重文化修養和歷史觀的企業家

        “初步感覺，他很健談，想法很多；他話里行間，流露出種必勝的感覺”。

       “接觸多了：發現他是一個非常有學識的人；他很有文化底蘊，會和你談很多中國古代的文化”、“有一次，他和我們談起家譜，說他給自己的家譜寫了個序。”王鳳娜談到。

        一個注重內在修養，擁有歷史觀的企業家，逐漸浮現在筆者的腦海里。在熱情的大族冠華朋友的幫助下，我要印獲得了鮮在媒體公開的一些資料，例如劉學智巡回演講的PPT。PPT辯證法思想痕跡是很明顯的，即不管分析什么，立足于“歷史——現在——未來”。

        盡管在商言商，劉學智從不空談其哲學觀，但作些分析，其辯證唯物主義與歷史唯物主義的鉻印是很明顯的。企業家的文化修養和歷史觀，是一個富有洞察力的現代企業家所應具備的。相比較而言，一些缺乏歷史觀的企業家和大學畢業生，我們往往發現，他們缺乏社會責任感，為經濟而經濟。

        “在管理上，他很有方法。”“有一次，他和我們說過他的兩句管理理論：人聚財散——錢分給大家，大家才愿意跟著你干；財聚人散——錢如果集中到管理層手里，員工就會跑走。”

         筆者認為：從哲學的萬事萬物皆有聯系的觀點，“人聚財散”和“財聚人散”的言論，表面上看是劉學智“對內”的管理方法，這種管理思想，與劉學智及其團隊摸索出“買得起、放心用、能掙錢”的服務與經營模式是一脈相承的。

        “人聚財散”和“財聚人散”明顯是中國的傳統文化思想。它非常樸素，卻是在中國民間千百年實踐后印證確為真理。

         我要印在《大族冠華：大庇天下寒士俱歡顏》報道，劉學智稱：“為何有的國產設備商常賣完設備后銷售收入和利潤沒增長，因為客戶不交錢不給錢太多了。為何大族冠華要提供全方位、24小時隨叫隨到的售后服務？售后服務是一種投資。我非常認同。銷售費用是一種長期投資，大族冠華有龐大的售后服務體系，每年售后服務的投資超過3000萬，在市場上投放120多人的維修隊伍，經常半夜去維修設備。”這就是一種典型的“人聚財散”的思想。

        作家張承志在“2010年北大中國經濟研究中心畢業典禮的演講”中說道：“在中國知識分子的聰明大腦里和我們高校的課程與教材中，缺少的東西可以數出兩樣：真理，以及常識。”[注：見烏有之鄉網站《張承志：在2010年北大中國經濟研究中心畢業典禮的演講》]
 
        真理從來不復雜，它遠沒有謬論刺激和惑人眼球。正因其樸素的特征，而往往不為人知，尤其在一個崇  尚炒作的傳媒時代里。例如表面上看互聯網上信息泛濫，實際上大多數是垃圾和相互抄襲之作。

        真理結出碩果，需要的是冷靜的心態，遵循事物發展的一般規律行事；需要的是尊重和重視千百年來沿襲而今的古訓，是所謂“歷史觀”；需要的是長期不懈地堅持。失敗的企業和失敗的企業家，回首無非就是“真理，以及常識”把握的缺失罷了。  


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