【CPP114】訊：河北經濟管理學校與北京東方寶隆印刷有限公司的校企合作簽約儀式于11月15日上午在該校舉行。東方寶隆為該校參加訂單培養的學生前兩年提供每人每年1000元的資助金，第三年實習期間即給予一年不低于12000元的實習工資。
 

　　然后，在62人的“寶隆印刷班”中，只有21人與企業簽訂了就業協議，承諾畢業后到東方寶隆工作;其他學生則拒絕了每年1000元的資助金，希望實習后再確定是否去東方寶隆工作。
 

　　印刷企業人才難求

　　記者粗略算了一下，東方寶隆為這個“寶隆印刷班”投入的人力、物力不算，單實習工資一項就要支付75萬余元。河北經濟管理學校招生與就業辦公室李勇介紹說：“我省目前公辦中職院校中僅有我校設有印刷專業，其他有三、四家民辦印刷學校，每年的畢業生不足兩千人。而據不完全統計，京津、河北上規模的印刷企業就在兩百余家，印刷專業人才的缺口至少在兩萬人。”
 

　　“我們因為人才儲備不足，痛失過上千萬的大訂單。”東方寶隆印刷有限公司的董事長陸勇對記者說。
 

　　就業觀念需改變

　　陸勇告訴記者，在北京，一個商務印刷的初級操作工月收入在兩、三千元，有兩三年工作經驗成為助理后月收入可達六、七千，而成為一臺機器的機長后，月收入則達一、兩萬。
 

　　雖然印刷專業人才在社會上已被捧為香餑餑，但河北經濟管理學校的校長常新英卻訴苦說，這個專業的招生仍然很難。“招生的老師去下面做宣傳，家長一聽學印刷，說當工人現在就去了，何必再上三年學。”常新英說。與此相似，數年前，河北工業職業技術學院設立了家政服務專業，但與就業火爆局面所不相匹配的是，生源情況同樣不樂觀。
 

　　“除了就業觀念的問題，計劃生育造成的生源自然減少，高校擴招導致本三、大專分數線降低等原因，也使得部分中專專業雖就業看好但面臨生源危機。”常新英說。
 

　　“社會發展需要的是各個層次、各個行業的人才，不僅僅是學術專家、行業精英這些高端人才。”河北師范大學人力資源系教授張呈琮老師認為，“改變就業難的現狀，不僅需要學校及時進行教學革新，學生更要改變傳統就業觀念。”

　
 
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