“用工荒”倒逼印刷行業轉型升級
2011-01-19 11:10 來源:中國中部印刷網 責編:劉慧
- 摘要:
- 又到歲末年初,“用工荒”再度成為印刷行業的一個高頻詞匯。在珠三角、長三角、環渤海等印刷業發展較快的地區,“用工荒”已經從季節性的現象轉換為經常性的現象!盎摹钡牟恢皇瞧胀üと耍有高級“藍領”。
【CPP114】訊:又到歲末年初,“用工荒”再度成為印刷行業的一個高頻詞匯。在珠三角、長三角、環渤海等印刷業發展較快的地區,“用工荒”已經從季節性的現象轉換為經常性的現象。“荒”的不只是普通工人,還有高級“藍領”。
要破解“用工荒”難題,固然需要上述種種對策,如提高工人的工資待遇,給工人創造發展空間,解決工人的后顧之憂。但從更深層次上講,破解“用工荒”更需要產業的轉型升級。
在印刷行業尤其是裝訂行業,有大量的工作需要手工完成,這就需要很多技術水平并不高的普通工人。如果企業能夠提高自動化程度,進行技術設備的更新,就可以避免大量的手工操作,也就可以緩解“用工荒”,這是印刷行業在技術層面的升級。
印刷企業中很多是中小企業,它們多數依靠廉價的勞動力賺取利潤,靠低薪維持企業發展。很多公司可能連人力資源管理部門都沒有,即使有也很難對工人給予足夠的重視,更不要說對工人進行培訓。這樣的企業不能讓工人看到發展前途,發生“用工荒”自然也不足為奇。因此,這就要求企業在管理方面的升級。
最后不得不說的是工價問題。行業企業眾多,產能過剩,競爭激烈,導致工價一直難以走高。企業沒有合理的利潤空間,就難以支付正常的人力成本,難以進行技術研發和科技創新。如何走出這種怪圈?一些企業開始探索新的發展模式,擴大企業的利潤空間,這其實是發展模式的轉型。
解決“用工荒”最直接的方法是給工人加薪。有遠見的企業家會通過促進技術進步、轉變發展方式、創新贏利模式的方法,提高產品的附加值,通過轉型升級獲得的利潤來消化上漲的勞動力成本。這實際上是“用工荒”在倒逼印刷行業轉型升級。
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞:
楊廣銳:“數碼印刷”是解決用工荒的選擇
章丘仁和印務:無“用工荒” 獨望擴大生產量
用工荒成常態 告別廉價中國
- 關于我們|聯系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話:18816622098