【CPP114】訊：又是一年印刷廠“用工荒”盛行時。“用工荒”背后的緣由似是迷霧重重，但又清晰可見。筆者在這里，談到最顯而易見的一個問題：傳統印刷廠的印刷環境惡劣。

　　我們暫且不說部分大型或條件較好的印刷廠印中環節設備如何先進、技術如何嫻熟、操作如何簡便，現今大陸大部分地區還都是中小型印刷企業，它們的印中環境的確惹人堪憂。

　　筆者有幸采訪到一位正在某印刷企業從事印前操作的大專院校應屆畢業生袁同學。袁同學告訴筆者，原先自己從事的一直都是印中環節，最近才從印中轉向了印前，從事CTP操作。

　　當筆者問及“跳槽”的緣由時，袁同學說，在印刷車間實訓兩個月后，發現整體工作環境太過惡劣：印刷機運行時的噪音、各種化學物品散發出來的濃烈的氣味、車間環境骯臟等等，都是他無法忍受的。

　　我們不得不說，這也是印刷廠經常“用工荒”的主要原因之一。我們不難發現，對于絕大多數受過高等教育的畢業生而言，他們是不愿長期待在這種環境里的。袁同學也透露，目前從印刷院校出去的學生都有點眼高手低，真正從事印中這一塊的人極少，絕大多數人當初選擇這個專業并非是為了進印刷廠，而是以“印刷”這一環節為墊腳石、為跳板來轉型，因此導致目前印刷企業里大部分的師傅都是沒有高等學歷，技術親手相傳。

　　盡管現在印前和印后正在以迅雷不及掩耳之勢迅猛發展，如CTP技術、裝訂裁切等，但是我們應該明確，印中才是“印刷”二字真正的中心軸，其他所有的工序都是為它而服務的。

　　談到該如何改善印中的環境時，袁同學提出，印刷企業可采用5S的管理方法，即整理、整頓、清掃、清潔及素養；印刷工人平時多食用牛奶、木耳等食物，以利健康。
   
　　人才，是印刷業經久不衰的話題，此話不假，但與此應同步發展和改善的還有整個印刷環境。2010年1月5日，在“2011上海電氣創新發展與包裝印刷解決方案推廣演示會”光華主會場上，光華印刷學院宣告成立，提供的是更為系統、更為專業的輸送人才的服務�？梢哉f，人才轉型、人才建設等等，我們一直都在做。但若整個印刷環境不改善，人“心”又怎樣留呢？
　
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