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北人集團公司強化中層干部半年考核

2011-04-06 00:00 來源:北人集團公司 責編:陳伊超

摘要:
為進一步推動北人集團公司各項經濟工作深入開展,及時、全面的掌握集團公司中層干部上半年重點工作執行情況,有效地監督、指導和激勵廣大干部,不斷強化“忠于北人,敢負責任,奮發進取,開拓創新”的意識,逐步實現北人管理的良性循環和企業績效的持續改進,促進“陽光、正直”良好企業文化的形成,自6月份起,公司對19名公司中層干部進行了半年績效考核。
  【CPP114】訊:為進一步推動北人集團公司各項經濟工作深入開展,及時、全面的掌握集團公司中層干部上半年重點工作執行情況,有效地監督、指導和激勵廣大干部,不斷強化“忠于北人,敢負責任,奮發進取,開拓創新”的意識,逐步實現北人管理的良性循環和企業績效的持續改進,促進“陽光、正直”良好企業文化的形成,自6月份起,公司對19名公司中層干部進行了半年績效考核。7月初,根據最終考核結果,經公司總經理辦公會同意,實施末位淘汰,解聘了兩名公司中層干部,易崗易薪。通過公司中層干部半年考核,進一步統一了廣大干部的思想認識,增強了干部的責任意識,有效促進了工作的開展,提升了工作水平,為全面落實集團公司年度各項經濟指標奠定了堅實的基礎。

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