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陸煥云：積極應對困境寧波印刷業多角度“思變”

2013-12-09 00:00 來源：cpp114 文/陳莎莎責編：陳莎莎

摘要：: 傳統印刷進入微利時代，印刷企業應如何突破困境？數字印刷發展迅猛，印刷企業應該如何迎頭趕上？在綠色印刷、賀卡“禁令”等政策導向下，企業又將如何轉型？人才的流失，會不會給印刷業造成創傷？面對種種問題，寧波印刷業如何應對挑戰。

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　　“印刷培育+校企合作”，打造實戰型人才

　　印刷企業所面臨的的將不僅僅是效益縮減的困境，人才的流失則是一個更加嚴峻的問題。2014屆畢業生預計超過700萬人，“最難就業季”似乎并未結束，面對龐大的求職人群，印刷企業卻遭遇了招不到人的尷尬。與漢語言、計算機等專業相比，國內開設印刷包裝相關專業的院�？芍^“鳳毛麟角”，印刷企業從底層干起、工薪不高等現狀，都在一定程度上阻礙了學生的就業積極性，這也直接導致了印刷企業招工難的現狀。
　　

寧波市印刷行業協會秘書長陸煥云

　　寧波印刷業也同樣面臨著這樣的尷尬，如何解決這一局面？印刷培訓和校企合作是關鍵。
　　
　　據介紹，寧波印刷協會每年都會舉辦企業走訪、人才培訓等活動，在企業管理、色彩管理、技工培訓、網絡電子等多個方面向寧波當地印刷人才輸入最新知識。除了自己舉辦活動，寧波也非常歡迎各知名印刷企業為當地印刷帶來新風向。如去年3月，高斯（中國）就在寧波舉辦了為期3天的報業輪轉膠印機機長培訓班，使學員們從理論到實踐再到理論，對設備的設計原理、技術性能、日常維護等都有了更清晰的認識。
　　
　　此外，陸秘書長認為校企合作也是改變目前印刷企業招工難的一大解決辦法。目前，寧波大紅鷹學院、浙江大學寧波理工學院等院校都與寧波本地企業有著校企合作關系。陸秘書長說：“在校學習+企業實習的方式，非常適合培養印刷業這種制造業所需要的實戰人才。寧波本地的企業更應該有社會擔當，給予當地人才一個實踐機會，讓更多人喜歡印刷、學習印刷、參與印刷。”
　　