技校生吃香,本科生彷徨

　　王沖(化名)2013年7月畢業于中國傳媒大學南廣學院廣播電視編導專業,如今在家已經呆了半年之久。“今年24了,老在家‘吃父母’總歸不是辦法。”王沖說,聽說濟陽有招聘會便來碰碰運氣,結果卻十分不樂觀。

　　“招聘會上招聘的人多半是技工、業務員和服務員,與自己的本科學歷并不相符。”王沖說,有些服務行業招聘儲備干部,都要求有工作經驗,由于剛剛畢業,一點經驗也沒有。反之,對技校畢業或非大學畢業的求職者對口的工作要相對多一些。“此外,與自己所學的專業對口的幾乎沒有。”王沖說。

　　“目前大學生找工作,高不成低不就的心態十分嚴重。”濟陽縣人力資源和社會保障局相關負責人說,本次招聘會中提供的業務、銷售、區域經理等職務均可由大學生參與,但目前大學生依然不愿從基層干起,導致一時找不到合適的工作崗位。

　　單位沒五險,招人難上難

　　在服務大廳的顯眼位置,某印刷廠的工作人員正在招聘,不少求職者被吸引過去。招聘簡章制作得也十分大氣,上面寫著誠聘職位:平面設計4名、熟練模切技工2名、熟練折頁機技工一名……

　　“一開始還覺得不錯,但問了幾個問題后,對這個職位的興趣度下降了,當問完待遇后,就果斷放棄了。”梁女士說,這個單位的月薪只有一千多,而且沒有五險,對以后的生活沒有保障。

　　據了解,像梁女士這樣的求職者并不在少數,更多的市民求職越來越重視老有所養。“很多求職者一聽說沒有五險,扭頭就走了。”萬鑫藥品零售公司陳女士說。

　　據悉,重視五險一金已經成為不少求職者的普遍心理,在一當地網站的“沒有五險一金的小公司,你們去不去”的調查中,一半以上的人表示不會去。

　　雖然本次招聘會上的招聘崗位預計可達1.3萬個之多,但仍有部分求職者沒有找到心儀的工作。家住曲堤的胡女士說:“如果五天的招聘會上找不到,會繼續在城區內找找。”不少年輕的求職者表示,會去網上看看有沒有合適自己的職位。

　　除了求職者擔心找不到工作外,聘人單位也擔心招不夠人才。“招聘會結束后,只能再通過廣告宣傳繼續招聘。”不少企業工作人員表示,一年一次招聘會太少了,平時招聘零零散散,沒有類似的環境,效果遠不如此。