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德國靠印刷精美招募手冊應對兵源短缺問題

2014-07-30 12:01 來源：環球網 責編：周艷平

摘要：
據臺灣《聯合報》7月29日報道，實行募兵制的德國最近花費1.3億美元（約合人民幣8億元）展開招募新兵及軍隊現代化作業，上任不到半年的該國第一位女性國防部長烏爾蘇拉·馮德萊恩親自督陣，因為德軍正面臨找不到足夠兵源的窘境。

    【CPP114】訊：據臺灣《聯合報》7月29日報道，實行募兵制的德國最近花費1.3億美元（約合人民幣8億元）展開招募新兵及軍隊現代化作業，上任不到半年的該國第一位女性國防部長烏爾蘇拉·馮德萊恩親自督陣，因為德軍正面臨找不到足夠兵源的窘境。


  據報道，馮德萊恩發動“魅力攻勢”，迎接這場并非在傳統戰場上演的“生死戰”。


  德國軍方把募兵說明書印得像是一份宜家家居手冊兼管理手冊，除了有“規劃中的舒適而現代的新家具和燈光”、允諾軍官訓練、電子征才平臺等內容外，還有增加在家工作、支持家有小孩的官兵、配合官兵上下班時間延長托育等辦法。


  這些都是為了應對現實：德國面臨人口危機，軍方就如許多企業一樣，越來越找不到具備專業技能的員工。為了不讓職場新秀被德意志銀行、歐寶汽車或奔馳汽車搶走，德軍的招募說明有必要看起來更誘人。


  馮德萊恩說：“從大批應征者中挑三揀四的年代已經結束了，我們正面臨艱巨挑戰。”她還說，如今德軍必須與其他產業搶人，且必須提供良好的訓練、工作環境及未來發展。


  據報道，德軍目前的規模為18.3萬人，其中僅10%是女性。專家指出，目前已出生且2024年之后可能擔任官兵的德國人口，總共不到70萬人，其中半數是女性。在總數大約30萬的德國男孩中，要鼓勵其中1/10志愿從軍都已是苛求，但馮德萊恩說，屆時德國需有6萬青年從軍，才能挑出精銳。


  因此，軍方在招募廣告中，把軍職描述為“進步、積極、具吸引力、可供選擇”。


  據報道，除了人口結構使得募兵出現問題，德國歷經兩次世界大戰戰敗，多數民眾主張和平主義，德國的軍人不像在英、美、法等國那么受人敬重，再加上軍職的頻繁調任，影響非軍職配偶在習慣長期聘任的德國民間找到工作，這些因素都使德軍的招募困難重重。

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