【CPP114】訊：又到一年大學生畢業季，今年就業形勢呈現哪些新趨勢？

  智聯招聘今天發布的今年第二季度《中國就業市場景氣報告》顯示， 在國家加大宏觀政策實施力度，著力穩企業保就業的大背景下，二季度各月招聘需求人數環比上升，求職申請人數環比下降。

  基于計量模型的預測顯示，三季度招聘需求人數預計將低于二季度，與去年同期水平基本持平；由于季節因素影響強于周期和趨勢因素，三季度求職申請人數將低于二季度，但高于去年同期水平。

  從行業來看，就業景氣較高和較低的行業景氣程度分化明顯。

  二季度，中介服務行業升至首位，娛樂/體育/休閑、教育/培訓/院校、保險和專業服務/咨詢等行業次之。其中娛樂/體育/休閑、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)和電子技術/半導體/集成電路等行業招聘需求人數增幅相對較大，CIER指數同環比均上升。

  二季度，能源/礦產/采掘/冶煉、辦公用品及設備和印刷/包裝/造紙等行業就業景氣程度仍相對較低，其中多數行業就業指數環比小幅回升、同比下降。

  從職業來看，景氣指數較高職業仍為技工/操作工、影視/媒體/出版/印刷、銷售業務、烹飪/料理/食品研發和教育/培訓等。

  其中，影視/媒體/出版/印刷職業需求增長迅猛。景氣指數較低職業主要是IT管理/項目協調、采購/貿易和高級管理等。

  從區域來看，東部地區內部差異明顯，京津冀地區就業市場競爭激烈，長三角地區招聘需求人數增幅相對較大，就業形勢相對較好。

  一線城市就業市場仍相對緊張，CIER指數同環比均下降；二三線城市就業市場相對寬松，特別是三線城市需求回升幅度相對較大，CIER指數同環比均上升。從企業規模來看，小微企業需求回升跡象明顯，大中企業需求增幅較小。同比變化方面，大型、中型和微型企業的招聘需求人數減少；小型企業招聘需求人數增加。

  從企業性質看，各類性質企業的招聘需求人數均有上漲。民營和股份制企業增幅相對較大；國企、合資和外商獨資企業增幅相對較小。