英國中小企業招工意愿繼續下降
2011-04-28 14:12 來源：必勝網 責編：王岑
- 摘要：
- 據FPB（私營企業論壇）最新發布的調查結果顯示：小企業雇主對創新的就業機會的信心在不斷下降。
【CPP114】訊：據FPB（私營企業論壇）最新發布的調查結果顯示：小企業雇主對創新的就業機會的信心在不斷下降。
根據調查，只有五分之一多一點（22%）的小企業主計劃在2011年雇傭新員工，但在去年12月份，打算招聘新員工的小企業主達到了30%。
此外，只有三分之一的受訪企業表示愿意對新員工進行培訓，而剩下的企業則愿意選擇訓練有素、有經驗的員工。
FPB的調研主管Tom Parry說：“在當前的經濟環境下，小企業雇主的招工意愿難免下降，而稅收和成本等問題也成為了制約中小企業招工的主要因素。”
在1997至2007年期間，大型、小型和中型企業創造的就業機會大約占到英國總就業機會的65%左右，因此小型企業的雇主對英國就業率的提高有著至關重要的作用。
與小企業占主導地位的美國不同，英國目前的雇傭成本較高，很多企業都擔心在招聘過程中出現差錯，或商業環境不穩定，這直接導致了小企業招工意愿的下降。
印刷[百科 微博]業也不例外。在當前的困難局面下，印刷廠最關心的是如何留住已有的員工，即便是大型企業，在資金不到位的情況下，也不會隨便雇傭新員工。
FPB的調查還顯示：37%的受訪者最關心的是新員工能否適應工作，36%的受訪者擔心雇傭的時間和成本是否能夠達到相關法律的要求。而缺乏技術或專業人才則是36%的受訪者決定雇傭新員工的主要原因。
當然，FPB也為我們傳來了一些好消息：54%的受訪者表示他們愿意盡一切努力留住現有的員工。
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根據調查，只有五分之一多一點（22%）的小企業主計劃在2011年雇傭新員工，但在去年12月份，打算招聘新員工的小企業主達到了30%。
此外，只有三分之一的受訪企業表示愿意對新員工進行培訓，而剩下的企業則愿意選擇訓練有素、有經驗的員工。
FPB的調研主管Tom Parry說：“在當前的經濟環境下，小企業雇主的招工意愿難免下降，而稅收和成本等問題也成為了制約中小企業招工的主要因素。”
在1997至2007年期間，大型、小型和中型企業創造的就業機會大約占到英國總就業機會的65%左右，因此小型企業的雇主對英國就業率的提高有著至關重要的作用。
與小企業占主導地位的美國不同，英國目前的雇傭成本較高，很多企業都擔心在招聘過程中出現差錯，或商業環境不穩定，這直接導致了小企業招工意愿的下降。
印刷[百科 微博]業也不例外。在當前的困難局面下，印刷廠最關心的是如何留住已有的員工，即便是大型企業，在資金不到位的情況下，也不會隨便雇傭新員工。
FPB的調查還顯示：37%的受訪者最關心的是新員工能否適應工作，36%的受訪者擔心雇傭的時間和成本是否能夠達到相關法律的要求。而缺乏技術或專業人才則是36%的受訪者決定雇傭新員工的主要原因。
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