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英國中小企業招工意愿繼續下降

2011-04-28 14:12 來源:必勝網 責編:王岑

摘要:
據FPB(私營企業論壇)最新發布的調查結果顯示:小企業雇主對創新的就業機會的信心在不斷下降。
  【CPP114】訊:據FPB(私營企業論壇)最新發布的調查結果顯示:小企業雇主對創新的就業機會的信心在不斷下降。

  根據調查,只有五分之一多一點(22%)的小企業主計劃在2011年雇傭新員工,但在去年12月份,打算招聘新員工的小企業主達到了30%。

  此外,只有三分之一的受訪企業表示愿意對新員工進行培訓,而剩下的企業則愿意選擇訓練有素、有經驗的員工。

  FPB的調研主管Tom Parry說:“在當前的經濟環境下,小企業雇主的招工意愿難免下降,而稅收和成本等問題也成為了制約中小企業招工的主要因素。”

  在1997至2007年期間,大型、小型和中型企業創造的就業機會大約占到英國總就業機會的65%左右,因此小型企業的雇主對英國就業率的提高有著至關重要的作用。

與小企業占主導地位的美國不同,英國目前的雇傭成本較高,很多企業都擔心在招聘過程中出現差錯,或商業環境不穩定,這直接導致了小企業招工意愿的下降。

  印刷[百科 微博]業也不例外。在當前的困難局面下,印刷廠最關心的是如何留住已有的員工,即便是大型企業,在資金不到位的情況下,也不會隨便雇傭新員工。

  FPB的調查還顯示:37%的受訪者最關心的是新員工能否適應工作,36%的受訪者擔心雇傭的時間和成本是否能夠達到相關法律的要求。而缺乏技術或專業人才則是36%的受訪者決定雇傭新員工的主要原因。

  當然,FPB也為我們傳來了一些好消息:54%的受訪者表示他們愿意盡一切努力留住現有的員工。

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