【CPP114】訊：最近筆者看到兩則跟“印刷專業”有關的消息。一則是江南大學2011年印刷工程專業將停招(據人民網);另外一則是揚州旅游商貿學校將從下學期開始設立“中國雕版印刷技藝工藝班”，專門招收雕版印刷專業的學生(據5月25日《揚州晚報》)。如果按照“市場的選擇是對的”說法，上述兩則消息，一個決定停招，一個開始設立，就很讓人迷惑了，印刷專業人才到底缺還是不缺?但是從社會實際需求來說，各種招聘會又都實實在在地告訴人們，社會缺少印刷專業人才!

　　近年來，一些業內人士擔憂印刷后繼無人。理由是，現在愿意報考印刷專業的人少，社會上心甘情愿想學印刷的人也少，即使是從北京印刷學院等專業院校畢業的學生，畢業后真正干印刷的人就更少了。國內如此，國外更甚。有一位做印刷耗材生意的企業經理人曾經感嘆，連自己的孩子都不愿意做印刷了，將來這個行業還有的干嗎?

　　一個行業要想持續發展，人才是關鍵。而社會的選擇代表了一種態度。當人們面對“印刷”的時候，這個行業的高科技含量有多少?這個行業還是那么臟和累嗎?這個行業的收入是高于社會平均值還是低于社會平均值?企業的發展能給自己帶來哪些機會?種種現實問題，擺在每一個想要進入印刷之門的人面前。由此，印刷人才會出現斷層嗎?

　　殊不知，隨著科技的發展，現代印刷早已跟傳統印刷有了截然不同的“轉型”，印刷技術早已跟IT技術結成了緊密的合作伙伴，電腦編程、數字印刷、遠程輸出等數字化工作流程和數字化管理系統，油墨的集中配送，印后的智能化、自動化、人性化等，都使得現代印刷逐漸遠離傳統概念中的臟和累。未來，印刷和電子的密切結合，更使得印刷提升到一個前所未有的高度。到那時，印刷復合型人才將會非常搶手。北京印刷學院印刷電子研究中心副主任李路海曾對筆者表示，學印刷電子專業的學生，畢業之后去的都是221工程研究院所和大學。

　　這里暫且不說江南大學印刷工程專業停招的原因，這既有社會因素，也有專業自身因素。專業教師、專業課程、專業內容是不是與時俱進了呢?倒是雕版印刷專業的設立讓人欣喜。探究其設立的原因，也不難發現，還是一個社會需求問題。據媒體報道，5月在廣東深圳舉行的“中華之光印刷博覽會”，近萬元的揚州雕版產品銷售一空，同時還獲得近10萬元的雕版印刷訂單�，F正在成都舉辦的第三屆中國成都國際非物質文化遺產節，揚州雕版產品也是供不應求。而在前段時間為江西奉新精心制作了一套雕版印刷產品《天工開物》后，景德鎮接踵而來定制了《陶說》、《瓷說》兩部產品。這對于揚州雕版印刷來說，如今迎來了發展的好時機。實踐證明，印刷，只有在一定程度上迎合社會的需求，它的市場非常之寬廣。對于這樣一個龐大的市場，何愁沒有人才來干呢?

　　通俗講，印刷是一個服務型行業。但從某種意義上講，印刷又是一個頗具包容性的行業。它與書刊出版結合形成了書刊印刷業，與包裝產品結合形成了包裝印刷業，與RFID(射頻識別)結合形成了標簽產業，與廣告結合形成了廣告印刷市場，與電子技術結合形成了印刷電子產業……這種多領域的交叉，會有很多業外人進入印刷，自然也會有業內人跳出印刷。而行業外的人進入印刷領域，會帶給印刷新的思想和理念，新的先進技術和新的視覺平臺。將新的技術“賦予”印刷行業，會涌現新的印刷領域，行業的發展會更加健康，延續的時間將更加持久，行業也會更富有活力。有這樣一個實實在在的市場需求，還愁沒有人才進來嗎?

　　筆者在近年的采訪中發現，在印刷行業做得出色的很多人才，或位居印刷企業領導人、或業內頗有影響力的印刷媒體掌門人，都不是科班出身，有的是學中文的，有的是學電學的，有的是學光學的，有的是學物理、化學的，大多是從其他學科轉而進入印刷領域的。留住人才是一種行為，人才流失也是一種現象。但從另一個層面來看，會不會反而讓企業更加受益?有道是：“流水不腐，戶樞不蠹。”自然規律尚且如此，更不用說對一個行業了。

　　如果具體到哪些企業或者工廠出現人才斷層，其實也大可不必擔憂。北京印刷學院副院長蒲嘉陵曾說過：“凡是跳槽的人，一種是多少還有點能力，一種就是原先的企業多半限制太多。這兩種情況一旦具備，那他就會跳槽。從企業來講，應該從企業的內部去探索，怎么去注重人才，怎么讓人才有發展的空間，這是很重要的。”


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