【CPP114】訊：“現在企業用工比較緊張，特別是普工，現在特別難招，價格也蠻貴的。”這是8月4日浙江蒼南印刷包裝行業協會秘書長陳后強告訴記者的。記者從多家企業了解到，今年印刷普工薪酬普漲，由往年每月的800元~1000元漲至每月的1500元~2000元。再加上原材料、能源、物價等價格上漲因素，現在企業招工變得左右為難。
　　
　　印刷普工是印刷企業一線工人占比最多的人群。特別是手工作業比較多的后加工企業，就更需要大量的普工來做。由于普工所做的工作技術含量不高，因此企業在招聘普工的時候都不愿意出太高的薪資。
　　
　　“工資開太高，老板受不了；用行業平均工資招人，求職者又不愿來。”這已成為當下中小型印刷包裝企業招工的普遍現象。
　　
　　大眾華泰印務公司（大眾日報社印刷廠）總經理高金華對記者說：“現在企業招人不大好招，就是一個實習生都要求每個月的工資在1500元，而原先企業就給幾百元的生活費。”
　　
　　陳后強也說：“過去普工工資也就幾百塊錢，或者1000元左右，現在企業出2000元仍然比較難招。即使有的企業用那么高的工資招來，人也干不了�，F在是企業想用的人招不來，沒有用的人招來也干不了。”
　　
　　據了解，自今年以來，普工求職者的要求明顯提高，包吃包住已經是基本要求，而類似高溫補貼等福利要求也越來越明確，大多數人希望加班的時間越少越好。對月薪的心理價位，也從去年年底和今年年初的1600元~1800元漲至現在的1800元~2000元。
　　
　　記者在采訪中了解到，有的用人企業在適當提高工資的同時，還打出了滿一年工期后，除如數發放年終獎外，再給予一個月平均工資的額外獎勵。有的企業則在員工住宿環境上進行改善，如加裝空調、在房間提供上網寬帶、企業內有娛樂設施、增加夫妻房等。
　　
　　公開信息顯示，目前，浙江義烏招一個工人，月工資起碼2200元，還得包吃住。江蘇南通普工月薪已在1800元~2000元。一些普工崗位除基本工資之外，通過加班一般都能達到2500元~4000元。安徽蕪湖普工崗位月工資為1000元~3000元不等。在嚴重缺工的企業，對老板而言，現在最需要的是有人來上班。
　　
　　陳后強說，蒼南一些做外單的企業，手工活很多，比如手提袋穿繩子這種活，就需要很多的手工勞動力，但是這樣的工人很難招，因為是計件工資，穿一個手提袋的孔一般也就幾分錢，這種活想快也快不起來，一天下來獲得的薪酬很難盡如人意，所以少有人愿意來干，導致企業接單時非常謹慎，因為要考慮是否能如期完工。
　　
　　招不到人、逼近或已超出企業預期的工資支出、越來越高的熟練工流失率、期望與要求錯位……面對形形色色的用工問題，中小型印刷包裝企業如今陷入兩難境地。
　　
　　“現在人力成本是普漲的，不是就漲一些大企業，也不是高端企業漲、低端企業不漲。現在漲得最厲害的其實是普工，是一線的員工，因此人力成本漲得最大的就是這些低端的中小企業。比如完全做裝訂的企業受影響最大，因為他們都是靠人工來操作，他們原來的人工成本都很低，而現在就完全不同了。”北京奇良海德印刷有限公司副總經理柏琦對記者說。
　　
　　自去年以來，全國出現了較為普遍的工資上漲，尤其是今年年初，人工成本上漲呈不斷上升趨勢。如果說，以前的印刷包裝企業是通過低成本、廉價的勞動力來獲取高額利潤以維持企業生存和發展，獲取國際競爭優勢的增長方式的話，那么現在這種情形已不復存在。
　　
　　　　
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