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文化部破解政策：如何讓民資愛文化

2012-07-30 08:27 來源：人民日報責編：王岑

摘要：: 文化部16日召開鼓勵和引導民間資本進入文化領域座談會，邀請專家和民營文化企業代表共同探討民營資本進入文化領域的“玻璃門”或者“彈簧門”問題。

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　　【CPP114】訊：文化部16日召開鼓勵和引導民間資本進入文化領域座談會，邀請專家和民營文化企業代表共同探討民營資本進入文化領域的“玻璃門”或者“彈簧門”問題。
　　
　　日前下發的《文化部關于鼓勵和引導民間資本進入文化領域的實施意見》一大亮點，就是推進民資參與公共文化服務體系建設。
　　
　　“一視同仁”難落實
　　
　　王紅麗（小皇后豫劇團團長）：很多民營院團在夾縫中求生存，中央的政策雖然說要一視同仁，但是落實起來卻仍有距離。河南“政府買單、文化下鄉”的扶持項目對國有院團上不封頂，一年演好幾百場，一場1.5萬元。但這些扶持，民營院團要不斷爭取才能分到一杯羹。
　　
　　孫小娟（北京環鐵時代美術館館長）：民營文化企業的從業人員，看重的不僅是賺錢，還有身份和名聲。很多民營企業的人才流失率是非常高的，培養了一兩年的人才，說不定哪天就跳槽了。留不住人的窘境，不僅跟企業內部的管理有關，也是民營企業的身份缺失所致，如果能夠給他們一個與國企員工同等的職稱評定，這對于民營企業來說將是顆定心丸。
　　
　　點評：雖然近年政府逐步開放了投資準入門檻，國有文化企業和民營文化企業在占有文化資源和享受國家政策等方面仍不平等。文化生產力最活躍的因素和主體在民間。因此，要按照《意見》的要求，清理各種對民營文化企業進入文化領域的限制性法規，創造平等的政策環境。
　　
　　——齊勇鋒（中國傳媒大學文化產業研究院研究員）
　　
　　政策鏈接：對民營文化企業在立項審批、投資核準、項目招投標等方面，要與國有文化企業一視同仁，不得對民營文化企業設置任何附加條件、標準和程序。
　　
　　支持民營文化企業、民辦機構及民間文化團體人才隊伍建設，在評定職稱、參與培訓、申報項目、表彰獎勵等方面與國有文化單位同等對待，帶動民間文化人才參與文化建設的積極性。
　　
　　惡性競爭難止戈
　　
　　周立（紅櫻束女子打擊樂團團長）：國內文藝團體在國際市場中的惡性競爭問題已經不容忽視，甚至可以說“慘不忍睹”。曾經看到文化部的一份資料，提到一場雜技在國外的平均票價是50歐元，即便銷售火爆、座無虛席，中國的團體可能連1000歐元都拿不到，利潤的大頭全部被中間商截取了。這是我們“自相殘殺”的結果。在這方面希望政府部門能制止不當競爭，穩定價格。
　　
　　朱克寧（中國演出行業協會副主席）：確實，許多國家演出行業之間都是互相合作、彼此保護，中國團體更多是通過壓價贏得市場。希望通過行業協定來規范這種亂象。但是，需要注意的是，行業協會由于缺乏處罰權而缺少約束力，更像是文明公約，應當強化行業協會的作用。
　　
　　點評：市場經濟在本質上是法制經濟。惡性競爭的問題表明，我國文化市場還存在著法制不健全、政府主管部門監管缺位、行業組織和市場中介機構發育不良的問題。為此，要加快文化立法，積極培育行業組織和市場中介機構。
　　
　　——齊勇鋒
　　
　　政策鏈接：鼓勵和引導民營文化企業向規�；⒓s化和國際化方向發展，努力開拓國際文化市場，擴大我國優秀文化產品和服務出口規模。
　　
　　加強文化行業協會、促進會、商會、學會、聯盟等行業自律組織建設，充分發揮其為民間資本進入文化領域提供法律、政策、咨詢、財務、金融、技術、管理和市場信息等方面服務的積極作用。
　　
　　融資規模難達到
　　
　　趙永莊（中國木偶藝術劇院股份有限公司投資人兼總經理）：與中石化等壟斷型企業相比，文化企業肯定都是些小微企業，如果通盤考慮的話，文化企業要達到上市的規�？隙y之又難。所以在上市融資的標準上，可以給文化產業一個特殊的標準，不一定非要跟那種大企業去比。符合資本市場融資的企業，建議文化部向證監會進行推薦和請求支持。