湖南天聞印務：全力打造人才強企戰略
2012-12-20 08:50 來源：中國新聞出版報 責編：王岑
- 摘要：
- 第三屆全國印刷行業職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽近日落幕，湖南天聞新華印務有限公司（以下簡稱天聞印務）代表湖南省賽區參賽，取得了驕人成績：
【CPP114】訊：第三屆全國印刷行業職業技能大賽暨第42屆世界技能大賽選拔賽近日落幕，湖南天聞新華印務有限公司（以下簡稱天聞印務）代表湖南省賽區參賽，取得了驕人成績：員工符志良榮獲技能大賽一等獎并獲得“全國技術能手”榮譽稱號，員工宋志林榮獲技能大賽二等獎，其他參賽選手均獲得“技能大賽優秀獎”，公司榮獲“突出貢獻單位獎”，公司副總經理李欣濤被評為“特別貢獻組織工作者”，公司下轄精品公司副總工程師李貴康被評為“突出貢獻裁判員”，人力資源部部長劉紅專被評為“特別貢獻通訊員”……
公司有關負責人表示：“大賽讓我們充分感受到了印刷市場的活力和朝氣，感受到印刷技術的日新月異，展現了天聞印務的風貌，也贏得了屬于湖南印刷業和天聞的榮譽。”
精心準備
全國印刷行業職業技能大賽屬于國家一類競賽，每兩年舉行一次，是國內規格最高的印刷業賽事。當受托代表湖南組隊參賽時，公司給予高度重視，認為這是提高員工印刷技能的好機會，成立以副總經理李欣濤掛帥的考評組，確定各項考核標準和細則。
公司舉行賽前動員大會，鼓勵員工報名參賽。通過進行理論考試、實操考核，經多方考察、層層選拔，最后選出6位技術過硬的骨干尖子代表湖南賽區參加全國大賽。
為取得好的比賽成績，賽前公司還對參賽選手進行了不同類型的加強培訓，派送選手參加在深圳等地的技術培訓，為參賽選手的知識積累、操作技能的提高和臨場發揮打下了堅實的基礎。參賽選手在比賽中沉穩、細心，將技能淋漓盡致地全面發揮，湖南團隊的整體實力也在這次大賽中得到充分展現。
完美技能
高超的技能絕非一朝一夕突擊訓練造就出來，而是工作經驗的積累和自身歷練的結果。
這次獲得大賽一等獎的符志良、二等獎的宋志林，一個是開海德堡四色機的機長，一個是開海德堡八色機的機長，他們30歲出頭，有著十余年豐富的機臺操作經驗。兩位機長都以愛動腦著稱，每當機器拆卸、檢修時，維修人員中總有他們專注的身影，在他們的眼中，這是最好的學習機會。“只有了解機器，讀懂機器，才能真正隨心所欲地駕馭好它。”這是他們的切身體會。
善于總結工作經驗，及時發現工作缺陷，工作必須求完美、圓滿，這就是兩位年輕機長的共同特點。
人才輩出
近年來，人才成為一個企業生存和發展的重要砝碼。對此公司采取兩條腿走路的方法，一是有針對性地引進人才，二是不拘一格發現人才、培養人才，并且公司把重點放在了后者。
為鼓勵機臺員工鉆研技術，公司先后出臺專業職稱評定獎勵制度、一線員工技術職稱獎勵制度，選送優秀機長出國短期進修，舉行各類技術培訓班，請海德堡、高斯、小森、方正等廠家的技術人員定期講課，使公司員工一進公司就感受到濃厚的學技術氛圍。
公司特別鼓勵普通員工在工作中成才，目前一線員工中有高級技師9名，中級技師62名，初級技師110名，公司還設置首席機長、特級技工等，從精神上給予激勵，在待遇上予以重視，使技術過硬的技術人員贏得了他人的尊重，也獲取了自己的工作幸福感。
一等獎獲得者符志良深有感觸地說：如果沒有天聞印務這個大家庭的博大胸懷的包容、溫暖和關懷，沒有公司的辛勤培育，自己不過是水中的浮萍而已。
看到公司擁有如此眾多優秀的員工，公司董事長潘曉山喜不自禁，他說，人才是我們最寶貴的財富，下一屆我們還要選送更多的員工去參賽，讓他們都有展現自己、實現夢想的機會。
公司有關負責人表示：“大賽讓我們充分感受到了印刷市場的活力和朝氣，感受到印刷技術的日新月異，展現了天聞印務的風貌，也贏得了屬于湖南印刷業和天聞的榮譽。”
精心準備
全國印刷行業職業技能大賽屬于國家一類競賽，每兩年舉行一次，是國內規格最高的印刷業賽事。當受托代表湖南組隊參賽時，公司給予高度重視，認為這是提高員工印刷技能的好機會，成立以副總經理李欣濤掛帥的考評組，確定各項考核標準和細則。
公司舉行賽前動員大會，鼓勵員工報名參賽。通過進行理論考試、實操考核，經多方考察、層層選拔，最后選出6位技術過硬的骨干尖子代表湖南賽區參加全國大賽。
為取得好的比賽成績，賽前公司還對參賽選手進行了不同類型的加強培訓，派送選手參加在深圳等地的技術培訓，為參賽選手的知識積累、操作技能的提高和臨場發揮打下了堅實的基礎。參賽選手在比賽中沉穩、細心，將技能淋漓盡致地全面發揮，湖南團隊的整體實力也在這次大賽中得到充分展現。
完美技能
高超的技能絕非一朝一夕突擊訓練造就出來，而是工作經驗的積累和自身歷練的結果。
這次獲得大賽一等獎的符志良、二等獎的宋志林，一個是開海德堡四色機的機長，一個是開海德堡八色機的機長，他們30歲出頭，有著十余年豐富的機臺操作經驗。兩位機長都以愛動腦著稱，每當機器拆卸、檢修時，維修人員中總有他們專注的身影，在他們的眼中，這是最好的學習機會。“只有了解機器，讀懂機器，才能真正隨心所欲地駕馭好它。”這是他們的切身體會。
善于總結工作經驗，及時發現工作缺陷，工作必須求完美、圓滿，這就是兩位年輕機長的共同特點。
人才輩出
近年來，人才成為一個企業生存和發展的重要砝碼。對此公司采取兩條腿走路的方法，一是有針對性地引進人才，二是不拘一格發現人才、培養人才，并且公司把重點放在了后者。
為鼓勵機臺員工鉆研技術，公司先后出臺專業職稱評定獎勵制度、一線員工技術職稱獎勵制度，選送優秀機長出國短期進修，舉行各類技術培訓班，請海德堡、高斯、小森、方正等廠家的技術人員定期講課，使公司員工一進公司就感受到濃厚的學技術氛圍。
公司特別鼓勵普通員工在工作中成才，目前一線員工中有高級技師9名，中級技師62名，初級技師110名，公司還設置首席機長、特級技工等，從精神上給予激勵，在待遇上予以重視，使技術過硬的技術人員贏得了他人的尊重，也獲取了自己的工作幸福感。
一等獎獲得者符志良深有感觸地說：如果沒有天聞印務這個大家庭的博大胸懷的包容、溫暖和關懷，沒有公司的辛勤培育，自己不過是水中的浮萍而已。
看到公司擁有如此眾多優秀的員工，公司董事長潘曉山喜不自禁，他說，人才是我們最寶貴的財富，下一屆我們還要選送更多的員工去參賽，讓他們都有展現自己、實現夢想的機會。
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