知識經濟時代是一個向知識和管理要產品質量、要經濟效益的時代。一個印刷企業能否取得較高的的經濟效益，關鍵取決于人，尤其是印刷企業的管理人才，他們自身的素質和工作能力直接影響和決定著企業的生存和發展。

當今科學技術的發展突飛猛進。以計算機而言，更新換代更是日新月異。數字印刷、CTP直接制版技術等新技術、設備的應用，促進印刷業發展，加劇了印刷企業之間的競爭，也促使印刷企業重視人才資源的開發和投資。提高印刷企業管理人才的素質和能力自然成為關注的重點。

印刷企業管理人才除了具備基本的思想道德素質、文化素質、心理素質之外，還要求精通印刷專業技術、熟悉印刷工藝流程、接洽印刷業務的能力。這要從兩方面去努力。

一、印刷企業管理人才的基本素質要求

印刷企業管理者要求的基本素質，是指管理者的品質、性格、學識、能力、體質等方面，尤其要強調人才的心理素質和創新意識。

1．首先要有自信心。自信是印刷企業管理人才的重要素質。一個人生活、工作在這個世界上，無論做什么事情要有信心。有了自信心，才能對實現預定目標抱有堅定的信念，才能果斷采取行動，也才能不畏艱難和挫折，勇往直前。

2．品德高尚，完善自我。管理人員只有公正無私，襟懷坦蕩，嚴以律己，寬以待人。即使處于風箱之中兩頭受氣的狀態時，、亦應豁達大度，意志堅強，決不喪失工作熱情。

3．博學多識。印刷企業管理人才應具備計算機技術等相關專業的科學知識， 還要不斷地給自己“充電”， 才能適應瞬息萬變知識經濟時代的挑戰。

4．要有進取心。進取心是自我激勵。只有一顆永不停止的進取之心，才不會在工作的時候僅僅求安、求穩， 不斷提出新的努力目標，并為之奮斗。

5．多謀善斷，知人善任。印刷企業的管理人員具有決策能力是管理職能之一。他們應該善于發現問題，根據情況的變化，隨機應變的提出解決方案， 優選出正確的方案，并進行跟蹤和適時處理遇到的各種復雜問題。

管理者的核心問題在于用人之道。高明的管理者應善于觀察人，了解人，用人之長， 避人之短， 唯才是舉，充分發揮企業每個成員的潛力和積極性。

6．要有自制力。自制力是一個管理者冷靜、客觀和實施管理的基礎。有較強的自制力，就會在各種紛亂的情況下控制好自己的思想情緒， 理智地去分析、處理各種問題，感情用事，遇到棘手的問題就發脾氣、動怒，往往辦壞了事。

7．要有創新的意識。富有創新精神的人，想象力也很豐富，善于思考，對事物l刁 自己的獨到見解。當前的印刷業，更需要創新，打破沉寂局面，開拓新局面。