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國有印企管理者要從官員變企業家

2007-11-13 00:00 來源：http://www.chinaxwcb.com/ 責編：中華印刷包裝網

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我國國有印刷企業在管理、理念、經營績效等方面，與合資企業甚至部分民營企業已明顯拉開了差距，并有進一步加劇的趨勢，這從近幾年的印刷企業排行榜的變化情況能夠清楚看出來。與國外發達國家的印刷巨頭相比，無論規模、技術、工藝、效益，差距也是越拉越大。在國內印刷市場，如果前幾年我們還可以說國有、外資、民營三分天下，那么到現在，恐怕就是外資、國有、民營三分天下，尤其是在高端印刷方面，國有企業幾乎沒有多少優勢可言。

從出版物印刷這一塊來說，無論是出版業的壟斷，或是教材生產（出版、印刷、發行）的壟斷，都會被進一步打破，媒體所稱的“中國經濟最后一塊壟斷孤島”可說是已經大部“淪陷”。我們可以喟嘆“風光不再”，但卻絕不會因此而贏得哪怕是一點點的“同情分”。既然如此，那我們何不像鳳凰那樣，在“涅槃”中重新獲得更大的生機？

尤其是進入知識經濟時代，經營者的知識、見識和膽識已成為企業成功的重要因素。當今印刷企業之間的競爭，在很大程度上是管理人才智慧的較量。在激烈的市場競爭中，經營者如果不具備應有的睿智和膽識，企業就不可能持續發展。

彼長我消的趨勢能否得以扭轉？國有印刷企業的改革能否真正取得突破？為什么長期以來我們一直不能切入快速發展的正題？究其原因，固然有體制和機制的原因，也有企業內部的諸多原因，但企業管理者的問題，即國有印企職業經理人隊伍尚未形成，不能不說是一個重要原因。如此說來，國有印企的“鳳凰涅槃”，也許首先需要經營者，突破“官”卡，從“官員”變成“企業家”，變成印刷企業的職業經理人。

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