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云南省將大力培養印刷技術等產業建設人才

2014-02-24 11:53 來源：春城晚報責編：江佳

摘要：: 云南省的人才工作，重在政策制度的創新和環境營造上，以事業留人，以感情留人，以適當的待遇留人�！吨泄苍颇鲜∥颇鲜∪嗣裾P于創新體制機制加強人才工作的意見》（以下簡稱《意見》）中，除了對人才引進、人才激勵、人才流動等作了明確規定外，還對大力培養產業建設人才提出了具體可行的舉措，為云南省產業發展人才培養提供了政策支持。

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　　【CPP114】訊：去年底，昆明經濟技術開發區（以下簡稱經開區）職業培訓（焊工）基地正式揭牌，幾個月來，牛犇作為焊接首席技師，已經培養了好幾批來自其他廠的徒弟，該基地也成為園區技能人才培養示范性平臺。作為云南省首個國家級經濟技術開發區，經開區目前擁有6萬余名產業工人的規模，“人才特區”發展優勢凸顯……
　　
　　云南省的人才工作，重在政策制度的創新和環境營造上，以事業留人，以感情留人，以適當的待遇留人�！吨泄苍颇鲜∥颇鲜∪嗣裾P于創新體制機制加強人才工作的意見》（以下簡稱《意見》）中，除了對人才引進、人才激勵、人才流動等作了明確規定外，還對大力培養產業建設人才提出了具體可行的舉措，為云南省產業發展人才培養提供了政策支持。
　　
　　用得好
　　
　　多舉措幫助企業培養人才
　　
　　為做到留得住、用得好，經開區積極幫助企業培養和構建人才梯隊。一方面，根據不同類型人才，制定相應培訓計劃，深入一線為企業培訓技術工人。另一方面，通過推行“首席技師制”，加強“名匠工作室”建設，幫助企業培養了技術帶頭人，并為傳承高技能人才絕技絕活奠定基礎。
　　
　　近年來，經開區先后為昆明圣火藥業（集團）有限公司、昆明鄉村高爾夫有限公司等企業培訓各類人才1000余人；支持和指導云南CY集團、云南錫業錫材有限公司等企業開展各種職業培訓和競賽，培訓技能人才2000余名。
　　
　　此外，通過推行“首席技師制”，云內動力關鍵生產、維修崗位的6名首席技師，CY集團關鍵生產、維修崗位的32名首席技師每月均領到了500元以上的崗位津貼。在云內動力，已建立起以昆明市首批10位名匠之一的秦選為帶頭人，十余名首席技師、高級技師組成的“名匠工作室”，專門為云內動力生產中出現的種種問題制定解決方案。截至目前，全區共有高技能人才8114人，占技能人才總數的15.1%。
　　
　　劉軍表示，經開區將通過充分發揮高技能人才培訓企業的示范引領作用，采取專業培訓、企業代訓等形式，力爭通過3~5年時間，在機械制造、金屬加工、生物制藥、食品加工、印刷技術、電子技術等行業中，加快培養一批技術技能型、知識技能型、復核技能型青年人才，培養造就一支高、中、初級結構合理的技能人才隊伍，為經開區產業結構調整和可持續發展奠定堅實的技能人才基礎。
　　